Электронное СМИ
Главная | Команда портала | О портале | Реклама портала | Контакты | Помощь |
Меню

Разделы портала




Статистика


Онлайн всего: 8
Гостей: 8
Пользователей: 0

Наш портал сегодня посетители:

Информационный блок
Зарегистрированных
Всего: 7235
За месяц: 1
За неделю: 0
Вчера: 0
Сегодня: 0
Из них
Администраторов: 7
Модераторов: 7
Проверенных: 739
Пользователей: 6481
Из них
Мужчин: 2110
Женщин: 5125

Новости образования

Главная » 2021 » Март » 13 » Минпросвещения раскрыло детали новой системы оплаты труда учителей
00:03
Минпросвещения раскрыло детали новой системы оплаты труда учителей

Какими должны быть базовые ставки и оклады учителей? Система надбавок и других выплат? Об этом на вебинаре Института образования ВШЭ рассказал директор департамента подготовки и профессионального развития педагогических кадров Минпросвещения Андрей Милехин. Он впервые раскрыл подробности новой системы оплаты труда учителей, которую разрабатывает и обсуждает министерство

Категория: В Министерстве образовании и науки | Просмотров: 216 | Добавил: PTV | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 5
5 PTV  
0
Предложения об индексации пенсий работающим пенсионерам передали президенту  https://iz.ru/1134833....ign=dbr

3 Трудовик45  
0
Интересная постановка вопроса. И волки сыты и воз отныне там. 
Цитата
Регионы смогут устанавливать свои дополнительные выплаты
 Надо понимать богатые регионы, типа Москва, как платили высокие зарплаты, так и будут платить, а те что на дотации, без дополнительных выплат. Нет ну кто же виноват, МЫ (министерство) уравняли, а раз у вас так то так.

Цитата
Что важно? В случае, если размеры действующей ставки/оклада в регионе превысят те, которые будут рассчитываться по новой системе, то педагогам сохранят старые - более высокие зарплаты.
А если вдруг, что то пойдёт не так, то можно ипо старому пока оставить.... А потом подправим, смотри выше алгоритм.

В чем изменения?

4 PTV  
1
тянут время... и не отказываются ... и ничего не изменяют...
15 тыс. у них при повороте ну никак в 51 тыс. не превращается...
чтобы прибавить, надо у кого-то убавить, вот им и не хочется делиться!

2 PTV  
0
Минтруд начал сбор данных для формирования системы окладов бюджетников  https://iz.ru/1134852....nSpecia

1 PTV  
0
Странный способ выбрало Минпросвещения, чтобы разобраться сзарплатами учителей  https://zen.yandex.ru/media....ign=dbr

Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]
Авторизация
Здравствуйте, Гость

Дежурный администратор

Поиск

Календарь

Архив новостей

Праздники мира
интернет магазин лицензионных игр
Праздники сегодня

Друзья портала

Новости веб-круга друзей

Сайт для учителей

Все друзья


Переводчик
- переводчик на 30 языков мира


© Учредитель и главный редактор - Атаулова Ольга Валентиновна 2007 - 2024 , 6+
© Электронное СМИ "Образовательный портал "Непрерывная подготовка учителя технологии" //tehnologiya.ucoz.ru
E-mail: ataulovaov_uipk@mail.ru, тел.: +7 917 633 33 94
Свидетельство о регистрации Эл № ФС77-44690
от 20.04.2011 зарегистрировано Роскомнадзором
Все права защищены. Разрешается републикация материалов портала в Интернете с обязательным указанием ссылки на данный портала и со ссылкой на авторов статей, публикаций и иных материалов опубликованных на данном портале (с указанием автора и его сайта)
Автор проекта заинтересован в сотрудничестве с серьёзными рекламными агентствами, готовыми предоставить качественную рекламу по теме проекта. Преимущество в размещении рекламы предоставляется надёжным и долгосрочным проектам. Цена согласовывается в результате взаимной договорённости. По вопросам рекламы и коммерческим предложениям обращаться по адресу: ataulovaov_uipk@mail.ru
Некоторые материалы (методические рекомендации, разработки уроков, презентации и т.д.), находящиеся на данном портале, были найдены в сети ИНТЕРНЕТ, как свободно распространяемые.
Если Вы являетесь правообладателем какого-либо материала и против его размещения на портале, просьба немедленно сообщить об этом gо адресу: ataulovaov_uipk@mail.ru)
www.copyright.ru Союз образовательных сайтов Rambler's Top100 Рейтинг@Mail.ru