Уважаемые коллеги!

Мне хотелось бы поделиться с Вами своими мыслями о закладке традиций на  нашем портале.

Традиции создают, формируют  люди.

На нашем портале – это я, как администратор, команда портала   и Вы, его пользователи.

Посмотрев разные литературные источники, поясняющие значение данного термина, а также опираясь на то особое положение, которое занимает наш тематический портал в Инет-пространстве, сделала попытку формулировки своего понимания этого понятия.

Традиция портала «Непрерывная подготовка учителя технологии» – это общепризнанное правило, сложившееся на основании длительного, систематического регулирования фактических отношений между его пользователями, символизирующих стабильность и неизменность.

Прежде всего,  мне хотелось, чтобы на портале шли традиционно  педагогические конкурсы по разным направлениям профессиональной деятельности.

В этом году Вы наблюдаете рождение этих конкурсов. Пока они касаются только учителей технологии. Очень надеюсь, что в будущем у нас будут дистанционные конкурсы и среди пользователей других категорий: учащихся, студентов, преподавателей колледжей, ВУЗов.

Первый – международный конкурс «Мой лучший урок технологии» –  уже состоялся.

Второй – Смотр-конкурс «Персональных страниц»  (Web-портфолио) педагогов – проходит  в настоящее время…

Мне бы очень хотелось, чтобы  на портале был  и ещё один конкурс, отражающий также одно из основных направлений успешности работы  педагога школы – Смотр-конкурс мастерских.

Сейчас уже можно говорить о роли проведённого и проводимого Конкурсов, их местоположения в календаре, влияния этого местоположения на эффективность их проведения. Этому было посвящено и  обсуждение этих вопросов на спец.ветке «Форума». http://tehnologiya.ucoz.ru/forum/38-56-1

Поэтому, предлагаю Вам  циклограмму традиционных Конкурсов нашего портала, которая ни при каких внешних условиях изменяться не должна.

-              Конкурс «Мой лучший урок технологии» (запуск – декабрь, подведение итогов –  к 23 февраля (ко Дню рождения В.Д.Симоненко), т.к. Конкурс связан с его именем).

-              Смотр-конкурс «Персональных страниц» (запуск – начало марта, подведение итогов – к концу сентября, ко Всемирному Дню учителя  (5 октября).

-              Смотр-конкурс мастерских (запуск – начало сентября, подведение – конец декабря.

 При таком графике все Конкурсы будут распределены равномерно по  году.

«Положения» первых двух Конкурсов уже известны, хотя их корректировка их содержания будет осуществляться ежегодно, т.к. наши Конкурсы – это «живые организмы», изменения (совершенствование, корректировка) которых неизбежны…

«Положение» последнего Конкурса  – будет выложено позже.

Кроме того, будет традицией ежегодное октябрьское  подведение итогов и награждение  наших активных пользователей.

При обсуждении на «Форуме» http://tehnologiya.ucoz.ru/forum/38-56-1 (сообщение № 47) я писала процедуру определения этих активных:

1.      «Самый активный эксперт портала».

2.      «Самый активный участник форума портала».

3.      «Самый активный пользователь портала».

Особо хочу оговорить статус номинации «Самый активный пользователь портала». Уже сейчас есть пользователи портала, которые активны во всем направлениям, но до побед в Конкурсах «не дотягивают»… Вот здесь как раз и будет учитываться вся их работа в сумме. Это такая комплексная номинация. Получение такого значка-баннера позволит его обладателю «перепрыгнуть» через одно  звание (см. ниже).

Подведение итогов активности осуществлять по показаниям статистики нашего портала, которые независимы (даже я, как администратор, ничего не могу «подкрутить» в ней)… Другое дело, что мне, как администратору, это виднее всего.

Поэтому, в конце сентября назову свои кандидатуры, с обоснованием этих решений и вынесу на суд пользователей. Почему в конце сентября? Как показала практика, двух недель бывает достаточно, чтобы и высказаться и выслушать кого-то. Далее – активность обычно снижается... 

Накануне Всемирного Дня учителя  (5 октября) подведем итоги обсуждения, с их учётом будут внесены коррективы в списки и названы "Самые...".  Победители будут удостоены специальных виртуальных значков-баннеров, которые будут «приколоты» на грудь (титульный лист) «Персональной страницы» в разделе «Награды портала».

К Новому году   будет ежегодно обновляться  виртуальная "Доска почёта" -  «Гордость портала» за счёт того, что сюда будут  заноситься  все победители Конкурсов портала и отмеченные знаками-баннерами «Лучший»  по году.

Мне очень понравилась идея званий, введённая на некоторых сайтах.  Вот и решила, адаптируя к нашим условиям, ввести эти портальные звания. Кроме того, думаю, что вся активность должна быть «конвертирована» в звания на портале, своего рода «Аттестат достижений».

Творчески используя опыт разных образовательных порталов Инета,  на нашем портале вводятся  такие звания:

1.      «Учитель тематического портала «Непрерывная подготовка учителя технологии».

2.      «Учитель-методист портала...».

3.      «Учитель-наставник портала ....».

4.       «Заслуженный учитель портала...».

5.      «Народный учитель портала ....».

     Если в работе портала будут принимать активное участие пользователи других категорий (студенты, преподаватели колледжей, ВУЗов), то будут вводиться звания и для них.

По каждому званию выделить три степени (3-я степень, 2-я степень, 1-я степень), кроме двух последних званий.

Для фиксации вышесказанного на портале создаётся специальный раздел "Летопись побед" , который будет обновляться к Новому году, после завершения всех годовых проектов, за счёт суммирования всех побед и получения следующего "звания. 

Наличие одного значка-баннера «Лучший…» автоматически повышает звание на одну степень.

Эксперты разных конкурсов, проводимых на портале, также получают возможность повысить своё "звание" на одну степень.  

Кроме того, победа в тех Конкурсах, которые есть и планируются на портале, позволяет «перепрыгнуть» через одну степень (не считая того, что каждый Конкурс будет оцениваться свой наградой).

Администратор портала - Ольга Валентиновна