Зарегистрированных Всего: 7233 За месяц: 1 За неделю: 0 Вчера: 0 Сегодня: 0 Из них Администраторов: 7 Модераторов: 7 Проверенных: 739 Пользователей: 6479 Из них Мужчин: 2109 Женщин: 5124
Новости образования
Главная » 2015 » Август » 17 » Учителя недосчитаются зарплаты уже с сентября
23:08
Учителя недосчитаются зарплаты уже с сентября
Учителя недосчитаются зарплаты уже с сентября. «И на лето пусть увольняются»
Учителям школ с сентября могут сократить стимулирующие выплаты, которые составляют основную часть заработной платы. Кроме того, в некоторых регионах педагогов собираются перевести на срочные контракты на 9 месяцев — с 1 сентября по 31 мая, то есть после учебного года учитель должен будет уволиться из школы на лето.
Статистика Минобрнауки гласит, что средняя заработная плата учителя составляет 31,5 тыс. рублей. Однако, как показывает практика, распределение зарплат внутри школы идет неравномерно. Например, завуч может получать 50 тысяч рублей, а молодой педагог всего 18. Все зависит от стимулирующих выплат, которые чиновники сейчас хотят урезать всеми способами, пишет «АиФ». Эти выплаты оцениваются по баллам, набранным педагогом за подготовку школьников к олимпиадам, участие в мероприятиях, классное руководство и так далее. За баллы устанавливается определенная плата, но чиновники хотят ее сократить. Например, администрация может оценить 1 балл в 10 копеек.
«В этом году стимулирующий фонд для педагогов резко сократили очень во многих регионах. Совсем не иметь стимулирующего фонда по закону нельзя, но он может быть смешным», — рассказывает оргсекретарь межрегионального профсоюза «Учитель» Ольга Мирясова.
В профсоюзе рассказали, что недавно власти Приморья отказались оплачивать педагогам классное руководство. Учителя вышли на улицы, была предзабастовочная ситуация. «В других регионах за классное руководство платят из общего стимулирующего фонда, отнимая у учителей-предметников часть зарплаты», — говорит Всеволод Луховицкий, член совета межрегионального профсоюза «Учитель».
Луховицкий рассказывает: чтобы получить среднюю зарплату, озвученную на федеральном уровне, педагогу приходится работать с двойной нагрузкой: проверить 60 тетрадок вместо 30, подготовиться не к 20 урокам в неделю, а к 40.
В сентябре чиновники предлагают ввести еще одно новшество — новые эффективные контракты. В контракте, как ожидают в профсоюзе, будет прописано максимальное количество видов работы без увеличения специально зарплаты на это. Кроме того, не исключен вариант, что с учителями будут заключать срочные контракты на учебный год с 1 сентября по 31 мая. После этого учитель увольняется, ему выплачивают отпускные, а потом его снова принимают на работу. В итоге экономится один месяц — август или июнь, за который бы учитель мог получить зарплату.
http://www.zavuch.ru/news/news_main/623/#sthash.opHtr1qR.dpuf
Сначала нашу зарплату (фонд зарплаты без повышения ) разделили на базовую и стимулирующую, при переходе на такую оплату из-за половинки класса у меня уменьшилась зарплата... а теперь убирают стимулирующие.... да наши новые программы...стоит ли ......
С 1 сентября нововведения в школе прогрессируют. Сняты часы на элективный курс по проектной деятельности, снижена доплата за заведование мастерской на 8%. Причем доплата за заведование будет начисляться помесячно при наличии средств, то есть могут сию доплату и вовсе обнулить. Так что теперь моя зарплата за 18 часов и плюс заведование мастерской составляет теперь 13 тыс. руб. Увеличение учебной нагрузки тоже не "грозит", она может только падать ...Так что живи, учитель, и ни в чем себе не отказывай. Николаева Л. С.
.... почему-то по различным отчетам наша зарплата постоянно растет???? только не пишут почему происходит это в отчетах????????? фонд-то не увеличивается..........
Ну а если нет оплаты за заведование мастерской, то как же быть с материальной ответственностью за сохранность и обслуживанием достаточно сложной и достаточно дорогой бытовой техники мастерской??? Николаева Л. С.
Ну вот и до нас дошла "цивилизация". Сняты с октября месяца все доплаты, в том числе и за заведование мастерской. Остался оклад за 18 часов -11,5 тыс руб. Так что "чистеньких" теперь ровно 10,0 тыс руб. Николаева Л. С.
У меня строка "Стимулирующая доплата" просто отсутствует с января 2015 года... Сняты факультативные часы, доплата за заведование, доплата за ведение дистанционного курса... Больше "резать" нечего... ставка 11,5 тыс руб, и всё.... Как это все унизительно!!!! Николаева Л. С.
В нашем автономном образовательном учреждении различные виды доплат сведены к минимуму (до 5%) и полностью сняты стимулирующие выплаты уже с января 2015 года. В результате, при одновременном повышении ставки на 15% общее падение моей зарплаты составило 5 тыс. руб. И это при нагрузке 25 час. и заведовании мастерской!!! Теперь у меня остались те самые 18 тыс. руб., о которых пишется в статье выше ... Следовательно, при стаже свыше 30 лет, я снова могу считать себя молодым специалистом??? Кстати, мне объяснили, что в среднем зарплата работников в учреждении возросла...Понятно, что те коллеги, которые не получали ранее стимулирующих выплат из-за отсутствия у них баллов за творческую работу, теперь имеют более высокую зарплату вследствие элементарного повышения ставки...Так что творчество стало не модно и не престижно.... Николаева Л. С.
Да.... В ВУЗах вообще нет стимулирующей.... А если где-то и есть - то исчисляются в рублях,а не в тысячах... В прошлом году, когда в нашем ИПК была такая строка в заработной плате, я получала 234 руб....
Согласна! Но и оклады в ВУЗах повыше... И как теперь из наших зарплат платить за публикации, конкурсы и Сертификаты??? За каждое такое мероприятие нужно отдать от 1 до 3 тыс. руб... Обратилась в институт за рецензией, так и вовсе потребовали 4.5 тыс руб.... А стимулирующие надбавки все же компенсировали сии затраты. Николаева Л. С.
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи. [ Регистрация | Вход ]
